Kennzahlen der Belegschaft

Gesamtzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Anstellungsart und Region

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Österreich

Rumänien/
übriges Europa 2

Mittlerer Osten/Afrika

Rest der Welt

Borealis Gruppe 4

31.12.2020

31.12.2019

 

 

 

 

 

 

 

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

 

 

 

 

 

 

Gesamt (inkl. Lehrlingen)

3.938

12.539

587

974

7.253

25.291

19.845

 

 

 

 

 

 

 

 

Status

 

 

 

 

 

 

 

davon Lehrlinge

84

0

0

0

0

84

96

 

 

 

 

 

 

 

 

Beschäftigungs­verhältnis

 

 

 

 

 

 

 

Vollzeit

3.649

12.460

578

966

5.962

23.615

19.431

davon Männer

2.792

9.057

506

723

4.774

17.852

14.542

davon Frauen

857

3.403

72

243

1.188

5.763

4.889

Teilzeit

289

79

9

8

1.291

1.676

414

davon Männer

58

41

7

4

951

1.061

119

davon Frauen

231

38

2

4

340

615

295

 

 

 

 

 

 

 

 

Geschlecht

 

 

 

 

 

 

 

Männer

2.850

9.098

513

727

5.725

18.913

14.661

Frauen

1.088

3.441

74

247

1.528

6.378

5.184

 

 

 

 

 

 

 

 

Arbeitsvertrag 1

 

 

 

 

 

 

 

Befristet 3

304

206

26

35

221

793

225

davon Männer

194

151

25

29

147

546

152

davon Frauen

110

55

2

6

74

247

73

Unbefristet

3.327

12.310

561

614

7.032

23.843

19.845

davon Männer

2.410

8.927

488

475

5.578

17.878

14.661

davon Frauen

917

3.383

72

139

1.454

5.965

5.184

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Gas Connect Austria GmbH, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft. und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

2

Bei der OMV Petrom besteht die Option, die tägliche Arbeitszeit zur Erziehung eines Kindes bis zum Alter von zwei bzw. drei Jahren zu reduzieren. Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in der Kategorie „Vollzeit“ erfasst.

3

Ein befristeter Arbeitsvertrag ist auf bestimmte Zeit abgeschlossen und endet mit einem konkreten Ereignis wie etwa der Beendigung eines Projekts oder der Rückkehr ersetzter Personen usw.

4

Die Zahlen weichen aufgrund unterschiedlicher Definitionen von denen im Borealis Geschäftsbericht ab.

Details zu Neueinstellungen nach Region, Geschlecht und Alter 1

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Alter

Gesamt

Gesamt

 

<30

30–50

>50

2020

2019

 

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Österreich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

39

20,42

134

70,16

18

9,42

191

65,64

340

62,85

Frauen

38

38,00

58

58,00

4

4,00

100

34,36

201

37,15

Gesamt

77

26,46

192

65,98

22

7,56

291

100,00

541

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rumänien/übriges Europa

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

62

38,04

81

49,69

20

12,27

163

68,49

269

63,90

Frauen

23

30,67

51

68,00

1

1,33

75

31,51

152

36,10

Gesamt

85

35,71

132

55,46

21

8,82

238

100,00

421

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mittlerer Osten/Afrika

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

1

2,94

25

73,53

8

23,53

34

79,07

33

78,57

Frauen

0

0,00

9

100,00

0

0,00

9

20,93

9

21,43

Gesamt

1

2,33

34

79,07

8

18,60

43

100,00

42

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rest der Welt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

5

21,74

15

65,22

3

13,04

23

65,71

51

71,83

Frauen

0

0,00

11

91,67

1

8,33

12

34,29

20

28,17

Gesamt

5

14,29

26

74,29

4

11,43

35

100,00

71

100,00

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

Details zu Vertragsbeendigungen nach Region, Geschlecht und Alter 1

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Alter

Gesamt

Gesamt

 

<30

30–50

>50

2020

2019

 

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Österreich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

20

8,81

97

42,73

110

48,46

227

73,70

169

80,48

Frauen

13

16,05

35

43,21

33

40,74

81

26,30

41

19,52

Gesamt

33

10,71

132

42,86

143

46,43

308

100,00

210

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rumänien/übriges Europa

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

21

1,38

497

32,72

1.001

65,90

1.519

79,57

1.012

70,38

Frauen

19

4,87

134

34,36

237

60,77

390

20,43

426

29,62

Gesamt

40

2,10

631

33,05

1.238

64,85

1.909

100,00

1.438

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mittlerer Osten/Afrika

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

13

11,21

76

65,52

27

23,28

116

75,32

40

83,33

Frauen

3

7,89

32

84,21

3

7,89

38

24,68

8

16,67

Gesamt

16

10,39

108

70,13

30

19,48

154

100,00

48

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rest der Welt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

2

6,06

18

54,55

13

39,39

33

60,00

59

72,84

Frauen

3

13,64

14

63,64

5

22,73

22

40,00

22

27,16

Gesamt

5

9,09

32

58,18

18

32,73

55

100,00

81

100,00

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

Fluktuationsrate nach Geschlecht und Alter 1

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Österreich

Rumänien/
übriges Europa

Mittlerer Osten/Afrika

Rest der Welt

2020

2019

 

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Männer

227

8,57

1.519

14,56

116

19,83

33

6,42

1.895

13,36

1.280

8,52

Frauen

81

8,04

390

10,36

38

37,62

22

14,57

531

10,57

497

9,54

Gesamt

308

8,43

1.909

13,45

154

22,45

55

8,27

2.426

12,63

1.777

8,78

<30

33

0,90

40

0,28

16

2,33

5

0,75

94

0,49

116

0,57

30–50

132

3,61

631

4,44

108

15,74

32

4,81

903

4,70

766

3,79

>50

143

3,91

1.238

8,72

30

4,37

18

2,71

1.429

7,44

895

4,42

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

Diversität

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Geschlecht

Alter 1

Gesamt

Gesamt

 

Männer

Frauen

<30

30–50

>50

2020

2019

 

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

Abs.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aufsichtsrat

6

60,00

4

40,00

0

0,00

5

50,00

5

50,00

10

10

Vorstand

4

80,00

1

20,00

0

0,00

2

40,00

3

60,00

5

4

Executives & Advanced Level 2

353

79,33

92

20,67

1

0,22

287

64,49

157

35,28

445

454

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diversität generell

18.913

74,78

6.378

25,22

1.985

8,06

13.364

54,25

9.287

37,70

25.291

19.845

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Gas Connect Austria GmbH, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft. und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

2

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.; Executives & Advanced Level gemäß OMV Grading & Career Framework 2.0

Diversität nach Alter und Angestelltenkategorie 1

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2020

2019

 

<30

30–50

>50

<30

30–50

>50

 

%

%

%

%

%

%

 

 

 

 

 

 

 

Board

 

 

 

 

 

 

Männer

0,00

20,00

60,00

0,00

25,00

75,00

Frauen

0,00

20,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Gesamt

0,00

40,00

60,00

0,00

25,00

75,00

 

 

 

 

 

 

 

Executives

 

 

 

 

 

 

Männer

0,00

28,95

52,63

0,00

34,29

45,71

Frauen

0,00

10,53

7,89

0,00

14,29

5,71

Gesamt

0,00

39,48

60,52

0,00

48,57

51,43

 

 

 

 

 

 

 

Advanced Level

 

 

 

 

 

 

Männer

0,00

49,14

29,98

0,00

50,84

29,59

Frauen

0,25

17,69

2,95

0,24

15,99

3,34

Gesamt

0,25

66,83

32,93

0,24

66,83

32,94

 

 

 

 

 

 

 

Core Level

 

 

 

 

 

 

Männer

0,28

45,44

24,20

0,49

47,93

22,58

Frauen

0,34

23,80

5,92

0,41

23,60

5,00

Gesamt

0,63

69,25

30,13

0,89

71,53

27,58

 

 

 

 

 

 

 

Primary Level

 

 

 

 

 

 

Männer

1,88

38,02

22,21

3,81

34,00

20,58

Frauen

1,98

26,12

9,79

4,01

27,54

10,07

Gesamt

3,86

64,14

31,99

7,81

61,54

30,65

 

 

 

 

 

 

 

Entry Level

 

 

 

 

 

 

Männer

5,61

21,42

18,84

7,75

18,70

19,94

Frauen

6,67

26,19

21,26

6,27

25,74

21,60

Gesamt

12,28

47,61

40,10

14,02

44,44

41,54

 

 

 

 

 

 

 

Technikerinnen und Techniker

 

 

 

 

 

 

Männer

4,60

47,95

39,51

4,12

51,76

35,76

Frauen

0,37

2,82

4,75

0,39

3,34

4,64

Gesamt

4,96

50,78

44,26

4,51

55,09

40,39

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

Elternzeit 1

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2020

2019

 

 

 

Anspruchsberechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter per 31. Dezember

 

 

Männer

12.163

14.180

Frauen

4.539

5.022

 

 

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Elternzeit in Anspruch nahmen

 

 

Männer

108

68

Frauen

281

201

 

 

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus der Elternzeit zurückkamen

 

 

Männer

93

56

Frauen

143

90

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Gas Connect Austria GmbH, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft. und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

Anteil lokaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 1

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31.12.2020

31.12.2019

 

 

 

Österreich

 

 

Österreich

79,10%

80,77%

 

 

 

Rumänien/übriges Europa

 

 

Rumänien

99,53%

99,58%

Belgien

100,00%

100,00%

Bulgarien

100,00%

100,00%

Deutschland

89,04%

89,39%

Großbritannien

70,73%

69,44%

Moldawien

100,00%

94,90%

Niederlande

80,00%

77,78%

Norwegen

81,91%

82,98%

Russland

95,65%

96,77%

Schweiz

2,04%

1,92%

Serbien

100,00%

100,00%

Slowakei

83,93%

82,08%

Slowenien

100,00%

100,00%

Tschechien

97,62%

95,35%

Türkei

100,00%

100,00%

Ungarn

100,00%

100,00%

 

 

 

Mittlerer Osten/Afrika

 

 

Jemen

99,67%

99,67%

Libyen

100,00%

100,00%

Tunesien

100,00%

100,00%

Vereinigte Arabische Emirate (Abu Dhabi)

0,00%

0,00%

 

 

 

Rest der Welt

 

 

Australien

-

-

Kasachstan

97,97%

97,46%

Malaysia

-

-

Neuseeland

76,39%

77,42%

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.; gemäß Rechtspersönlichkeit und Staatszugehörigkeit

Lokale Beschäftigungschancen 1

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Lokale Staatszugehörigkeit

Sonstige Staatszugehörigkeit

2020

 

Männer

Frauen

Männer

Frauen

Lokale Staats­zugehörigkeit

Sonstige Staats­zugehörigkeit

Gesamt

 

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

Abs.

%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Österreich

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Österreich

34

30,63

19

17,12

33

29,73

25

22,52

53

47,75

58

52,25

111

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rumänien/übriges Europa

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rumänien

37

49,33

34

45,33

4

5,33

0

0,00

71

94,67

4

5,33

75

100,00

Belgien

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Bulgarien

3

100,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

3

100,00

0

0,00

3

100,00

Deutschland

18

81,82

4

18,18

0

0,00

0

0,00

22

100,00

0

0,00

22

100,00

Großbritannien

3

42,86

4

57,14

0

0,00

0

0,00

7

100,00

0

0,00

7

100,00

Moldawien

1

33,33

2

66,67

0

0,00

0

0,00

3

100,00

0

0,00

3

100,00

Niederlande

2

100,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

2

100,00

0

0,00

2

100,00

Norwegen

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Russland

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Schweiz

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Serbien

0

0,00

1

100,00

0

0,00

0

0,00

1

100,00

0

0,00

1

100,00

Slowakei

5

26,32

12

63,16

1

5,26

1

5,26

17

89,47

2

10,53

19

100,00

Slowenien

2

50,00

2

50,00

0

0,00

0

0,00

4

100,00

0

0,00

4

100,00

Tschechien

1

100,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

1

100,00

0

0,00

1

100,00

Türkei

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Ungarn

3

50,00

3

50,00

0

0,00

0

0,00

6

100,00

0

0,00

6

100,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mittlerer Osten/Afrika

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jemen

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Libyen

0

0,00

0

0,00

1

100,00

0

0,00

0

0,00

1

100,00

1

100,00

Tunesien

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Vereinigte Arabische Emirate (Abu Dhabi)

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rest der Welt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Australien

1

50,00

1

50,00

0

0,00

0

0,00

2

100,00

0

0,00

2

100,00

Kasachstan

9

69,12

4

30,72

0

0,15

0

0,00

13

99,85

0

0,15

13

100,00

Malaysia

14

58,33

10

41,67

0

0,00

0

0,00

24

100,00

0

0,00

24

100,00

Neuseeland

6

60,00

4

40,00

0

0,00

0

0,00

10

100,00

0

0,00

10

100,00

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.; gemäß Rechtspersönlichkeit und Staatszugehörigkeit.

Indikatoren für Arbeitspraktiken

 

2020

2019

 

 

 

Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen haben 1

96,41%

98,86%

Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch lokale Gewerkschaften oder Betriebsräte vertreten sind 2

87,49%

89,62%

Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Mindestlöhne oder -gehälter durch gesetzliche Regelungen oder Kollektivverträge festgelegt sind 2

95,32%

98,81%

Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die im Fall von Restrukturierungsmaßnahmen arbeitsrechtlich oder kollektivvertraglich geregelte Kündigungsfristen gelten 2

99,72%

98,86%

1

Ausgenommen Avanti GmbH, Gas Connect Austria GmbH, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft. und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

2

Ausgenommen Avanti GmbH, Borealis Gruppe, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft., Gas Connect Austria GmbH und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

Durchschnittliche Stundenanzahl der Aus- und Weiterbildung nach Geschlecht und Position 1, 2

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2020

2019 ³

 

 

2018

2017

 

 

 

 

 

 

 

Board & Executives

 

 

 

Senior Management

 

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

11

19

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

33

33

 

 

 

 

 

 

 

Advanced Level

 

 

 

Management

 

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

13

25

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

26

23

 

 

 

 

 

 

 

Core Level

 

 

 

Expertinnen und Experten

 

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

15

25

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

15

19

 

 

 

 

 

 

 

Primary Level

 

 

 

Projektmanagerinnen und -manager

 

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

15

24

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

27

18

 

 

 

 

 

 

 

Entry Level

 

 

 

Administration

 

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

11

21

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

9

11

 

 

 

 

 

 

 

Technikerinnen und Techniker

 

 

 

Technikerinnen und Techniker

 

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

11

19

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung

28

36

 

 

 

 

 

 

 

Summe

 

 

 

 

 

 

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 4

12

21

 

 

22

21

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für weibliche Angestellte 4

12

18

 

 

17

14

Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für männliche Angestellte 4

13

22

 

 

24

23

Gesamtstundenzahl für Aus- und Weiterbildung für weibliche Angestellte

55.633

89.658

 

 

85.287

70.053

Gesamtstundenzahl für Aus- und Weiterbildung für männliche Angestellte

161.203

314.564

 

 

351.946

356.642

Gesamtstundenzahl für Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

216.837

404.222

 

 

437.233

426.695

Summe Trainingskosten

4.349.217

8.271.226

 

 

7.068.641

4.906.900

Anzahl der Trainingsteilnehmerinnen und -teilnehmer

16.044

16.322

 

 

14.618

15.336

1

Ausgenommen Borealis Gruppe, Gas Connect Austria GmbH, Avanti GmbH, DUNATÀR Köolajtermék Tároló és Kereskedelmi Kft. und SapuraOMV Upstream Sdn. Bhd.

2

Ausgenommen Konferenzen und Trainings für externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

3

Die Mitarbeiterkategorien wurden 2019 geändert, weshalb die Zahlen bis 2018 nicht vergleichbar sind.

4

Datenkorrektur: 2017 wurde die Gesamtsumme der durchschnittlichen Schulungsstunden für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Anzahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und nicht als Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichtet.