Schulungen zu Menschenrechten

Wir führen Schulungen zu Menschenrechten durch, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Verständnis des OMV Managementprozesses für Menschenrechte vermitteln und ihnen die Möglichkeit geben, an konkreten operativen Aspekten und lokalen Herausforderungen zu arbeiten. Auch wenn die Schlüsselkonzepte des OMV Menschenrechtsmanagements in allen unseren Ländern gleich sind, variieren die Schulungsschwerpunkte und Diskussionen erheblich. Sie reichen von Menschenrechten im Umfeld bewaffneter Konflikte und dem Risiko der Komplizenschaft der OMV über die Menschen­rechtspflichten der OMV in Joint Ventures bis hin zur persönlichen Haftung und den Menschenrechten und Beschwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dazu aufgefordert, ein interaktives E-Learning zu absolvieren, das ihnen Normen und Situationen in Bezug auf Menschenrechte näherbringt. Mit der Einführung der neuen Learning-Plattform der OMV wurde das Menschenrechts-E-Learning in den Schulungsplan aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit aufgenommen. Dabei handelt es sich um ein interaktives 30-minütiges Training, das ein grundlegendes Verständnis der Menschenrechte im Allgemeinen und deren Relevanz für unser Geschäft im Besonderen vermittelt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Wissen anhand konkreter Beispiele aus der Praxis testen.

2020 nahmen 21 Personen an Präsenzschulungen zum Thema Menschenrechte in Russland und Rumänien teil, den einzigen Schulungen dieser Art, die wir noch vor den Covid-19-bedingten Reise­beschränkungen durchführen konnten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wurden in die Grund­prinzipien der Menschenrechte und deren Relevanz für die OMV eingeführt. Sie wurden auch mit den Instrumenten und Verfahren zur Umsetzung des Menschen­rechts­management­prozesses der OMV vertraut gemacht, erfuhren, welche Verantwortung sie selbst in Bezug auf die Menschenrechte tragen, und diskutierten spezifische operative Herausforderungen und Chancen im Bereich der Menschenrechte.

Bei der OMV wurden 2020 konzernweit 13% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Menschenrechten geschult. Zwischen 2016 und 2020 wurden 63% aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Menschen­rechten geschult. 1 Alle Menschenrechtsschulungsdaten ohne Borealis

Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie 2025 haben wir uns verpflichtet, bis 2025 alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Menschenrechtsrisiken ausgesetzt sind, zu schulen. Diese Zielgruppe umfasst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für die Umsetzung unserer Menschenrechtspflichten zuständig bzw. rechenschaftspflichtig sind (Human Resources, Security, Site Management, Auditing, Community Relations/Community Development, Procurement) und in Ländern mit erhöhtem Menschen­­­rechtsrisiko oder in Konzernfunktionen arbeiten. Bis Ende 2020 wurden 80% der gesamten Zielgruppe geschult. 2 Die Zielgruppe wurde 2020 neu berechnet, um eine kumulierte Zahl von 2016 bis 2020 darzustellen. Die kumulierte Zielgruppe 2016–2020 beträgt 795 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Darüber hinaus organisieren wir interne Initiativen zur Bewusstseinsbildung im gesamten Konzern. Wir informierten alle Geschäftsführerinnen und -führer über den Grad der Menschenrechtsrisiken in ihrem jeweiligen Land. Wir erläuterten die größten Herausforderungen und empfahlen, wo nötig, die erforderlichen Due-Diligence-Schritte und Schulungen. Außerdem führten wir anlässlich des internationalen Tages der Menschenrechte am 10. Dezember eine Sensi­bilisierungs­kampagne für Menschenrechte durch. Konzernweit wurden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über unser Engagement informiert und dazu aufgefordert, das Menschenrechts-E-Learning zu absolvieren.

1 Alle Menschenrechtsschulungsdaten ohne Borealis

2 Die Zielgruppe wurde 2020 neu berechnet, um eine kumulierte Zahl von 2016 bis 2020 darzustellen. Die kumulierte Zielgruppe 2016–2020 beträgt 795 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

HSSE
Health, Safety, Security, and Environment; Gesundheit, Sicherheit und Umwelt