Einbeziehung von Stakeholdern

Stakeholder-Gruppen

Form der Einbeziehung durch die OMV

Wichtige von den Stakeholdern vorgebrachte Themen und Belange

Einbeziehungskanal und Ansatz zur Bearbeitung der Themen

Kundinnen und Kunden

  • Werbung
  • Verträge
  • Veranstaltungen
  • Point of Sale
  • Preis und Qualität der Produkte und Services
  • Kundendienst

Wissenschaft/Forschung

  • Projektkooperationen mit Industriepartnerinnen und -partnern, Wissenschaftsinstitutionen und Universitäten
  • Konferenzen
  • Vorträge
  • Sponsoring
  • Gezielte Praktika und Einstellungen
  • Information und Best Practices zu neuen Technologien

Gesellschaft

  • Nachhaltigkeitsprojekte wie Bildungs- und Berufsausbildungsprogramme
  • Stakeholder-Dialog
  • Sponsoring und Spenden
  • Beschwerdesystem
  • Integrity Platform
  • Soziale und Umweltstandards und -auswirkungen
  • Verantwortungsbewusste Geschäftspraxis
  • Einbeziehung von Anrainergemeinden

Staatliche Stellen

  • Informationsaustausch
  • Beziehungsmanagement
  • Regelmäßige Berichterstattung (gemäß gesetzlicher Anforderung)
  • Regulatorischer Rahmen
  • Geschäftsumfeld
  • Sicherheit der (Energie-)Versorgung

Mitbewerberinnen und Mitbewerber

  • Industrietreffen
  • Verträge
  • Konsortialbesprechungen
  • Branchenweite Standards für Nachhaltigkeitsthemen
  • Gute Praxis bei Explorations-, Entwicklungs- und Produktionsaktivitäten
  • Einhaltung der relevanten Standards, Grundsätze und Verträge
  • Beteiligung an Arbeitsgruppen wie IPIECA, IOGP
  • Teilnahme an internationalen Konferenzen, Workshops, Meetings, Veranstaltungen

NGOs/NPOs

  • Soziale Projekte, Sponsoring und Spenden
  • Stakeholder-Dialog
  • Beschwerdesystem
  • Umwelt- und Klimarisiken
  • Gesellschaftliche Leistung und Risiken
  • Menschenrechtsrisiken
  • Langfristige Strategie der OMV
  • Reaktionsfähigkeit
  • Compliance mit internationalen und nationalen sozialen und Umweltstandards
  • Umsetzung der Ergebnisse von Umwelt- und Sozialverträglichkeitsprüfungen

Medien

  • Pressemitteilungen und Konferenzen
  • Interviews
  • Mediendatenbank
  • Unternehmensglossar
  • Pressemappe
  • Allgemeine Unternehmensleistung und Ergebnisse
  • Unternehmensstrategie
  • Zeitnaher Zugang zu Unternehmensinformationen
  • Regelmäßiger Austausch mit Pressesprecherinnen und -sprechern und ranghohen Vertreterinnen und Vertretern
  • Regelmäßiger Kontakt über autorisierte Unternehmens­sprecherinnen und -sprecher
  • Transparente Kommunikationspolitik gemäß den Börsenvorschriften

Industrieverbände/ Netzwerke

  • Informationsaustausch
  • Beziehungsmanagement
  • Regulatorischer Rahmen
  • Geschäftsumfeld
  • Informationsaustausch und regelmäßiger Kontakt mit Industrieverbänden
  • Siehe Mitgliedschaften

Kapitalmarktteilnehmerinnen und -teilnehmer

  • Regelmäßige Berichte und Präsentationen
  • Roadshows, Hauptversammlungen, Konferenzen, Investorentreffen und andere Veranstaltungen
  • Aktienkurs und allgemeine Unternehmensleistung
  • Kreditwürdigkeit
  • Externe Bonitätseinstufung
  • Finanzielle Erträge
  • Glaubwürdigkeit des Managements
  • Bewertung im Vergleich zu Mitbewerberinnen und Mitbewerber
  • Wettbewerbsfähigkeit
  • Regelmäßige Berichterstattung über die Performance
  • Regelmäßige Investor-Relations-Aktivitäten
  • Gezielte Ansprache von Investorinnen und Investoren
  • Engagement mit SRI-Investoren
  • Regelmäßiger Kontakt über Investor-Relations-Managerinnen und -Manager im Hinblick auf Ergebnisse und Pressemitteilungen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Socially Responsible Investing (SRI)
  • Transparente Kommunikationspolitik gemäß den Börsenvorschriften
  • Kommunikationsstrategie mit umfassenden gezielten Botschaften

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Veranstaltungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie informative Betriebsversammlungen, kleine Informationsveranstaltungen mit einem Vorstandsmitglied, Loyalitätszeremonie
  • Interne Kommunikationskanäle wie Mitarbeitermagazin, interne Newsletter, Infoscreens, Intranet, interner Blog
  • Orientierungseinführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Foundation-Beteiligungsinitiativen
  • Anstellungsverträge
  • Integrity Platform
  • Gesetzlicher Rahmen
  • Angemessene Arbeitsbedingungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wettbewerbsfähige Gehälter
  • Transparente Kommunikation und Information
  • Unterstützendes Management

Lieferantinnen und Lieferanten und Vertragsunternehmen

  • Verhandlungen und Verträge
  • Audits und Beurteilungen von Lieferantinnen und Lieferanten
  • Feldbesuche und Sicherheitsbegehungen durch das Management
  • Lieferantenevents
  • Sitzungen zum Kontraktorenmanagement
  • Konferenzen
  • Beschaffungsregelungen
  • Klauseln des Code of Conduct
  • Fairer Vertrag
  • Pünktliche Zahlung
  • Angemessene Arbeitsbedingungen